岗位职责：
(1)维护公司招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试:
(2)配合主管完成各类员工活动，做好员工关怀:
(3)执行公司制定的人力资源政策落实到位
(4)负责人事报表基础数据统计:
(5)深入了解集团业务开展流程。
(6)负责日志、周报和月计划管理
任职要求:
(1)人力资源、行政管理、新闻学相关专业，2023届本科及以上应届毕业生或2022届毕业生；
(2)具有多元化技能人才优先，过往有基础活活动策划和宣传工作经验者优先。
岗位职责：
(1)维护公司招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试:
(2)配合主管完成各类员工活动，做好员工关怀:
(3)执行公司制定的人力资源政策落实到位
(4)负责人事报表基础数据统计:
(5)深入了解集团业务开展流程。
(6)负责日志、周报和月计划管理
任职要求:
(1)人力资源、行政管理、新闻学相关专业，2023届本科及以上应届毕业生或2022届毕业生；
(2)具有多元化技能人才优先，过往有基础活活动策划和宣传工作经验者优先。
